Especialista em Remuneração

Quer fazer parte de uma empresa que está sempre evoluindo para valorizar e reconhecer quem faz a diferença?

Se você é apaixonado(a) por transformar dados e análises em estratégias que impactam pessoas, acredita na importância de uma gestão de remuneração justa e competitiva e quer contribuir para construir uma jornada profissional cada vez mais consistente, essa vaga é para você!

Buscamos um(a) Especialista em Remuneração para liderar projetos, propor melhorias, apoiar a tomada de decisões e garantir que nossas práticas estejam alinhadas ao mercado e às necessidades do negócio.

🚀 Venha fazer parte do nosso time e contribuir para seguir Movendo Pessoas!

• Garantir que os processos de remuneração (movimentações salariais, movimentações de cargos, vagas) ocorram conforme política, através do suporte técnico e acompanhamento das atividades;
• Analisar e otimizar os processos existente na área, identificando os gargalos existentes e atuando de forma a corrigi-los, garantindo que não haja retrabalho;
• Fornecer informações sobre remuneração e benefícios aos gestores da companhia, para suportá-los nas tomadas de decisões em relação a sua equipe;
• Assegurar o cumprimento da política de carreira, conduzindo estudos e análises frente às alterações de estruturas, salariais e de benefícios propostas;
• Representar a companhia em pesquisas de mercado e Club Survey, fornecendo as informações corretas e analisando os resultados obtidos, propondo melhorias na gestão de cargos e remuneração;
• Liderar projetos da área, garantindo a execução e a entrega conforme o escopo previamente acordado;
• Elaborar estudos internos e de mercados, verificando a competitividade da companhia e garantindo que a estratégia adotada de remuneração e benefícios seja cumprida;
• Apoiar a área da consultoria interna de RH, esclarecendo dúvidas e fornecendo subsídios técnicos para atuação junto aos gestores;
• Garantir que as carreiras existentes na companhia estejam compatíveis com a realidade e propor melhorias visando atender a necessidade do negócio;
• Elaborar as avaliações de cargos, garantindo a consistência interna entre as áreas da companhia.

• Graduação completa em Administração de Empresas, Economia, Psicologia;
• Desejável Pós-graduação/Especialização em Gestão de Pessoas ou Negócios; 
• Conhecimento em Metodologias de Remuneração (Comparação de Fatores, Classificação de Cargos); 
• Pacote Office e Google Sheets intermediário / avançado; 
• Vivência nas atividades descritas. 

💡 Competências comportamentais:

• Pensamento Analítico e Resolução de Problemas; 
• Comunicação Clara e Habilidade de Influência; 
• Adaptabilidade e Resiliência; 
• Negociação; 
• Gestão de Projetos e Organização; 
• Proatividade e Iniciativa; 
• Pensamento Estratégico e Visão de Negócio.

• Modelo de Trabalho: Presencial;
• Local de Trabalho: Vila Maria/SP (Zona Norte)
• Vale Alimentação ou Refeição: Sem desconto;
• Cesta básica de 30kg (sem desconto);
• Refeitório interno (com desconto);
• Academia interna (com desconto);
• Vale Transporte: (Com desconto de 6%);
• Plano de Saúde: Com coparticipação;
• Plano Odontológico:
• Seguro de Vida;
• Day Off de Aniversário;

Reconhecido pela história, tradição e inovação no transporte rodoviário, o Grupo JCA é composto pelas empresas Catarinense, Cometa, 1001, Expresso do Sul, Rápido Ribeirão, Buslog, Opção Fretamento e Turismo, SIT e Macaense.

Há 90 anos, somos especialistas em conectar destinos e alavancar negócios, gerando uma experiência positiva e marcante para as pessoas e as empresas nas regiões Sul e Sudeste do nosso país.

Inovando ao longo desse percurso, investimos na experiência dos clientes, garantindo segurança e conforto ao disponibilizar frotas modernas, avançados sistemas de segurança, além de profissionais treinados e experientes.

Buscamos colaboradores comprometidos com a vontade de fazer diferente, sempre almejando a excelência em sua função e procurando evoluir diariamente em seu trabalho.

Que tal conhecer o que nos move e fazer parte do nosso time?